在公司治理方面我們強調以「誠信」為原則，符合相關法規並自我要求遵守商業道德規範。我們相信良好完善的公司治理制度將可為一個企業的所有關係者帶來最大的利益，作為一個善盡企業社會的公司，其責無旁貸。

在遵守商業道德規範方面，我們在「員工行為規範公約」內訂定了員工執行勤務時，必須遵守的基本行為準則與道德標準，闡述且重申公司既有的理念、價值觀與遵守相關法令之精神。期望員工與合作夥伴企業，在日常工作與業務運作中，應重視並堅守相同之標準，並確保以公正公平方式與其客戶、供應商及競爭者進行交易行為，以期達到公司永續經營的目標。

其主要重點為：

• 應秉持公平、公開與誠實之商業態度。
• 業務關係應建築於互信與對於法規範的遵守上。
• 合作夥伴企業應遵守當地及相關國際法規。
• 不得以提供不當利益之方式爭取客戶業務。
• 對於政府機關、客戶或代理商，不直接或間接從事賄賂、回扣或其他任何可能被認定為賄賂行為的商業活動。
• 當與客戶交易時，應依照商業、行銷、廣告活動在實務上的公平標準行事，且應採取任何合理措施來確保其所提供的商品或服務的安全與品質。
• 應當制訂公平交易、廣告和競爭標準。
• 對往來客戶、廠商或團體所提供之機密資訊，均負有保密之責任。
• 認同智慧財產權及其他專有資訊為公司的核心價值，並將採取任何適當行動來保存並增益其智慧財產且尊重他人之智慧財產權。