育才理念与学习文化
培育人才、追求卓越是我们的价值理念，也是关键竞争力所在！
不吝分享的学习文化与智慧资产的丰富累积，是我们共同的骄傲！

盟创基于培育优质、有潜力人才的育才理念，设立专职训练暨发展单位，以职能为基础，全面而系统化地规划各类人才发展方案暨训练蓝图。

我们基于永续学习、不断创新精神，规划多元的学习管道，提供客制的学习谘询，设计需求导向的培训方案，并秉持知识与经验共享原则，鼓励同仁经验传承，才能有今日丰富而实用的多元师资与各式课程。

丰富的学习资源
透过建立系统化管理制度与培训体系，更将原本实体课程，扩大到虚拟线上课程学习，加以内外部训练，不论是新进或在职同仁，皆可拥有更多提升职能与相互交流的机会，包括新进人员训练、工安环保、业务行销、品质管理、研发设计、客户服务等专业技术类训练，也涵括各阶层领导管理才能及一般通识能力等训练类别。

除了以训练课程培育人才之外，着重共同能力强化及个别能力量身打造的人才发展专案，以深度多样化的发展方式，持续优化盟创好人才。

多元的学习管道
依据不同职务角色与发展需求，提供多元的学习管道、组合起各种最适的教学方法、工具及活动, 一步步设计出多样化、系统性的发展方案，给予不同的学习需求上能有更多元适当的成长方式

• 内部训练：盟创企业大学提供各式各样的研习课程
• 外部训练：补助外部所举办之训练课程或研讨会
• 线上学习：不受时间地点限制提供全方位的学习资源
• 主管教导：透过主管的辅导培养每位同仁职务上所需具备的能力
• 辅导长制度：辅导长协助每位新血轮尽快适应新环境
• 国际化人才培育：跨国专案合作 丰富工作历练 扩大国际视野

多元职涯规划与发展
双轨制(dual-ladder)职涯发展：
天才球员不一定适合或想当教练！适才适所的人才发展才能让每一位人才充分发挥！因此，我们提供双轨的职涯发展路径(dual-ladder career roadmap)，提供管理职与技术(专业)职系的职涯养成训练！

全方位产品线与全球化布局让同仁能透过内部转调制度培育多样专长与国际化视野

• 发展面：透过职务轮调成为全方位的盟创人才
• 产品面：公司内部产品线齐全，跨产品线多元发展
• 全球面：与海外子公司交流，培养国际视野